无故拖欠工资有几种情况
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以下属于无故拖欠工资: (一)用人单位未按照约定时间支付劳动者劳动报酬; (二)用人单位未按照约定数...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>不属于拖欠工资的情形包括什么
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1、国家法律、法规中有明确规定的; 2、劳动合同中有明确约定的; 3、用人单位代扣代缴的个人所得税;...
孟金龙律师|专职律师,4年经验咨询我>>针对什么情况不属于无故拖欠工资,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
公司拖欠工资属于什么纠纷
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李耿律师|专职律师,4年经验在线咨询什么情况属于嫖娼
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询哪些情况下拖欠工资不属无故拖欠
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根据原劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》(劳部发[1995]226号)第四条规定了下列情况拖欠工资不属无故拖欠:一、用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资。...
吉林省在线咨询顾问团咨询我>>哪些情形下属于克扣或者无故拖欠工资
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克扣系指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资,以下情况除外: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>无拖欠工资情况说明范文
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用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
什么情况不属于无故拖欠工资,律师怎么看
拖欠工资没有证据的情况下怎么办
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杨建莉律师| 创始人,8年经验 在线咨询关于工资拖欠的法律
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询故意拖欠工资如何处理
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胡婷婷律师| 专职律师,7年经验 在线咨询如果克扣或者无故拖欠工资属于什么情况?
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克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资;无故拖欠工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因、无法按时支付工资;用人单位确...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>哪些情况下用人单位延期支付工资不属于无故拖欠工资行为?
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一般情况下,用人单位无正当理由延期支付工资,属于无故拖欠工资的行为。但是,在下列情况下,用人单位延期支付工资,不属于无故拖欠工资: (1)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>针对什么情况不属于无故拖欠工资,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
异地拖欠工资是什么情况
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异地拖欠工资,劳动者可以向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动仲裁委员会申请仲裁,若对仲裁裁决不服的...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>产假工资不发属于拖欠工资么?
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产假不发工资是否违法,视情况而定: 1、产假不发工资是合法的,产假期间公司发放的工资和社保局发放的生...
吴莉律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>拖欠多少天属于拖欠工资
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工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。按月支付即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>工资发一半算不算拖欠工资
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询工资多久不发算拖欠
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到什么情况不属于无故拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
用人单位无故拖欠工资属于哪种情形?
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 不属于用人单位无故拖欠工资的情形有: 用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠临时工工资有什么情况下属于违法的
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1、用人单位拖欠临时工的工资,就是违法的;超过一个工资支付周期的,需要承担需要的责任。劳动者可以去申请调解、仲裁或者与单位协商。工资应当在双方约定的时间内及时支付。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳...
重庆在线咨询顾问团 咨询我>>不属于支付拖欠的情况还是拖欠工资?法律怎么规定?
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“拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定的工资发放时间而未付给劳动者工资的行为。下列情况不属于“拖欠工资”: (一)用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法正常支付工资; (二)用人单位确...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠绩效工资是否属于拖欠工资
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拖欠绩效工资属于拖欠工资。根据相关规定,工资包括底薪、佣金、绩效及额外津贴等部分。工资应当以货币形式...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>拖欠货款联络函是属于什么情况
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拖欠货款联络函是应当包括公司名称,地址,联系方式,对账单详情:包括时间、数量、金额、接收人等。公章,...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
厂里拖欠工资怎么办不按时发工资
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胡文学律师| 高级合伙人,9年经验在线咨询好几个月不发工资拖欠工资怎么办
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李加刚律师| 律所主任,19年经验在线咨询连续三个月不发工资属于“无故拖欠工资”吗?
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无故拖欠工资一般指无故不发工资的行为。连续三个月不发工资属于拖欠,但不一定是无故。无故拖欠是指使用者无正当理由超过规定的支付时间未支付工人的工资。...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>拖欠工资有哪些属于用人单位无故拖欠
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不属于用人单位无故拖欠工资的情形有:用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因,无法按时支付工资;用人单位确因生产经营困难...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到什么情况不属于无故拖欠工资,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
拖欠工资劳动监察什么情况
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拖欠工资的,劳动保障行政部门责令限期支付劳动者的工资报酬、解除劳动合同的经济补偿。逾期不支付的,责令...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>单位拖欠工资找什么部门
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周旋律师| 专职律师,6年经验在线咨询工资什么情况算拖欠
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无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。 《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 根据《工资支付暂行规定》第...
河北在线咨询顾问团 咨询我>>属于不发工资的情况
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“克扣”是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已提供正常劳动的前提下,用人单位按劳动合同约定的标准应支付给劳动者的全额工资)的行为。以下减发工资的情况不属于“克扣”: (一)国家法律...
海南在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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