没有签劳动合同的辞职的应该怎么办?

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同，该怎么辞职？
  

  1、依据劳动合同法第三十八条第三款、劳动合同法实施条例第十八条规定的规定来提出辞职，不用提前30天，也不用单位批准，可以立马走人。用人单位不但要按时支付工资还要依据劳动合同法第四十六条的规定支付每工作一年一个月工资的经济补偿金。 2.构成事实上的劳动关系，如果过了试用期则离职需要提前30天通知，同时可要求用人单位支付双倍工资。

• 问没有签劳动合同该怎么辞职？
  

  劳动者可以通过快递的形式给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

• 问没有签劳动合同辞职薪资应该怎么算
  

  用人单位与劳动者没有签劳动合同，如果从用工开始超过了一个月，辞职时薪资按约定标准的双倍来计算，即用人单位需要支付给劳动者每月双倍工资，但至多以十一个月为限。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,607人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,334人已观看

• 0'57
  没有签合同辞职不批怎么办

  630人已观看

• 1'02
  公司没有签劳动合同怎么办

  2,648人已观看

相关普法查看更多

• 
  没签劳动合同辞职该怎么办

  202人已浏览

• 
  没有签劳动合同辞职应该怎么处理

  148人已浏览

• 
  辞职不批该怎么办没有签劳动合同

  198人已浏览

• 
  没有签劳动合同辞职怎么办？

  187人已浏览