没有签劳动合同辞职薪资应该怎么算

大家都在问查看更多

• 问没有签劳动合同辞职应该怎么办
  

  没签劳动合同辞职流程为： 1、劳动者提前三十日书面通知用人单位离职； 2、劳动者按约定办理工作交接； 3、用人单位出具离职的证明。

• 问没有签劳动合同辞职怎么讨薪
  

  没有劳动合同，辞职讨薪可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付你拖欠的工资、押金、经济补偿金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最多11个月）、加班工资等；从你离职开始算，劳动仲裁时效为一年！申请劳动仲裁，立案时需携带仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、用人单位的工商登记信息或营业执照复印件（北京地区不需要提供登记信息）！立案后，开庭，然后调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；

• 问没有签劳动合同辞职应该怎么办？
  

  首先，用人单位不签劳动合同的，劳动者可要求双倍工资。其次，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。再次，劳动者因用人单位不发工资辞职的，可以要求单位支付相应的经济补偿金。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

相关法律短视频查看更多

• 1'10
  没有签订劳动合同应该怎么赔偿

  4,565人已观看

• 0'52
  没有签劳动合同主动辞职有赔偿吗

  6,229人已观看

• 1'00
  公司没有签合同离职工资怎么算

  1,809人已观看

• 1'13
  劳动合同没签被辞退怎么赔偿

  2,286人已观看

相关普法查看更多

• 
  没有签劳动合同辞职应该怎么处理

  144人已浏览

• 
  没有签劳动合同工资应该怎么算

  131人已浏览

• 
  没有签订劳动合同辞职工资怎么算

  203人已浏览

• 
  没有签订劳动合同辞职工资怎么算？

  209人已浏览