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员工旷工如何扣工资呢?1、旷工不得克扣员工工资,旷工只能按事假扣工资,也就是说旷工当天没有工资,不能旷一天罚三天什么的,这种做法是违法的! ...
核心提示:旷工单位要扣工资合法吗?单位可以合理扣除工资,但是您觉得不合理,可以直接通过仲裁来处理此事,公司所有的规章制度,都要在合法的前提下...
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公司这样做是违法的,你可以申请劳动仲裁, 要求公司支付工资,经济赔偿和代通金一个月。 上海**律师团队数年的劳动仲裁、诉讼经验,专业代理劳动争议案件,只需在专业律师指导下完成证据收集并签订委托协议即可,从证据的搜集开始,全程代理,直到拿到应有赔偿,快速帮助当事人实现维权愿望,得到应有赔偿和补偿,减轻诉累,让维权变得更轻松,代理过的近百起的劳动案件中,律师专业的办案水平得到当事人的一致好评!
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