未满18周岁有效劳动合同怎么签

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• 问未满18周岁的人签合同有效吗
  

  没满18周岁签合同不违法，但如果未成年签订合同，监护人追认之前，合同效力待定，已满16岁未满18岁的未成年人，但已通过劳动有稳定收入来源的话，属于完全民事行为能力人，签订的合同有效。

• 问未满18周岁可以签订劳动合同吗
  

  对已满十六周岁且未满十八周岁的未成年人，单位可以与其签订正式员工劳动合同，但不得安排从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。相关法律规定见《未成年人保护法》第三十八条：任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

• 问17岁未满18周岁的合同有效吗？
  

  17岁签订的合同是否有效取决于个人情况。 法律规定，从16岁到18岁，以自己的劳动收入为主要生活和经济来源的，是完全民事行为能力人。完全民事行为能力人签订的合同是有效的。 但是，如果是智力和精神健康状况不符合17岁限制民事行为能力人或者不以自己劳动为主要生活经济来源的未成年人，签订的合同效力待定，需要监护人认可。

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