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你爷爷真是一个敬业的人!一般这么大岁数了都还是会建议不要太劳累的好。而且毕竟退休后找工作这是有一点难度的。现在有哪些愿意找岁数大的工作生怕出...
退休人员已不属于劳动者,一般签聘用或者劳务协议,权利义务由协议约定,一般可以随时解除合同。我是劳动纠纷专业律师,建议请律师,如需具体咨询或帮...
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应当签订劳动合同,这也是基本的保障,也是符合劳动合同法规定的。内退人员,并没有实际上的退休,只是由原用人单位缴纳社会保险,个人退出工作岗位而已,劳动者可以与新的用人单位建立劳动关系,称为非典型劳动关系。双方签订劳动合同也是为了保证合法的权益,约定工资,福利等,用人单位不用承担社会保险,劳动关系解除(终止)时也不用支付经济补偿金(江苏省是如此规定的,其他省未知),但双方有约定的,从其约定。
我国现行法定退休年龄为,男年满60周岁,女工人年满50周岁,女干部年满55周岁。但是,按照法律规定,部分特殊工种职工、符合特殊条件的职工可以依法提前办理退休。一、事业单位人员满足以下条件可提前退休 1、工作年限满20年且距法定退休年龄小于5年(含5年),或工作年限满30年的事业编制人员,本人自愿申请,经批准可以提前退休; 2、男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的人员,如本人自愿,经组织批准,可以提前离岗; 3、凡工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经本人申请,按人事管理权限报市有关部门批准后,允许提前退休。 二、特殊工种 1、在高温,井下,高空等特殊工种工作10年以上,经过劳动部门审批,可以在法定退休年龄前5年退休; 2、患有某些疾病,经过审批可以在一定规定年龄办理病退; 3、某些特殊情况(如企业破产),政府为了安置职工,规定的特殊政策,可以提前几年退休; 4、有些工伤职工,丧失劳动能力。经过批准,可以提前退休。
已经退休了,什么费用也不必缴纳了,缴纳也不会接受。
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