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一个人能够依法和两个公司签劳动合同,但影响其中某一用人单位的工作任务,或者经用人单位提出,拒不改正的,该用人单位可以单方面解除劳动合同。用人...
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自然人和法人签订合同,意思表示一致,在合同上签字盖章就能够成立。根据《民法典》第四百六十九条第一款规定当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。《民法典》第四百七十条规定,合同的内容由当事人约定,一般包括下列条款: (一)当事人的姓名或者名称和住所; (二)标的; (三)数量; (四)质量; (五)价款或者报酬; (六)履行期限、地点和方式; (七)违约责任; (八)解决争议的方法。当事人可以参照各类合同的示范文本订立合同。
不能同时与两家公司签订劳动合同。因为单位要为员工缴纳各种社会保险,需要到当地人力资源和社会保障部门核实劳动合同,现在劳动合同认证是实名制,全国联网,录表的时候,我需要提供我的身份证号码,身份证号重复是不可以录到电脑里的,因此,不可能同时与两家公司签订劳动合同。《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形的,用人单位可以终止劳动合同:劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,严重影响单位工作任务的完成,或者用人单位拒绝改正。《劳动合同法》保护的双重劳动关系必须具备两个条件:(1)兼职劳动;(2)劳动合同不得影响劳动合同的履行。否则,用人单位可以强制终止劳动关系。
后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行的规定,在某些情况下,劳动者是可以同时与多个用人单位建立劳动关系的。
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