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后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行的规定,在某些情况下,劳动者是可以同时与多个用人单位建立劳动关系的。...
法律规定一般情况下劳动者若同时与两家及以上用人单位签订劳动合同的,将承担相应的法律责任,但是非全日制用工是一个例外。我国《劳动合同法》及相关...
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后订立的劳动合同不得影响先订立的劳动合同的履行的规定,在某些情况下,劳动者是可以同时与多个用人单位建立劳动关系的。
不可以同时和两个公司同时签订劳动合同。因为单位要为职工缴纳各种社会保险,就需要到当地人力资源和社会保障部门对劳动和同进行鉴证,现在劳动合同鉴证都是实名制的,都是全国联网的,录表的时候,需要提供你本人的身份证号,身份证号重复是不可以录到电脑里的。
不可以。 一个人,只能签订一份劳动合同。如果劳动者签订两份签合同的,那么任何一方单位有权终止劳动合同。 根据《劳动合同法》规定,劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的,用人单位可以解除劳动合同。
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