2022年劳动争议案件是否能反诉

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• 问劳动争议期间是否能反诉
  

  劳动仲裁被申请人不服仲裁裁决结果向法院提起诉讼的，劳动仲裁申请人不起反诉。劳动仲裁申请人不服仲裁裁决向法院起诉的，劳动仲裁申请人可以提起反诉。简而言之，劳动仲裁申请人不能在诉讼阶段提起反诉，劳动仲裁申请人可以在诉讼阶段提起反诉。

• 问劳动争议案件中未经劳动争议仲裁机构确认的，能否提起劳动争议反诉
  

  根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释》第六条“人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与诉争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理；如属独立的劳动争议，应当告知当事人向劳动争议仲裁委员会申请仲裁”的规定，反诉的内容如果没有经过劳动争议仲裁程序的处理，人民法院不予受理。该条的规定，使得在劳动争议仲裁程序中没有提出反申诉的当事人，如果没有提起诉讼作为原告的话，其反诉权实际上是不存在，因为，反诉人的请求如果属于劳动争议，那么必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，否则，人民法院不予受理，则当事人在诉讼程序中提出的反诉不能与当事人的本诉合并审理，当事人的反诉权不能实现。

• 问劳动争议仲裁能否反诉
  

  劳动争议仲裁能反诉。劳动仲争议仲裁反诉是指在已经开始的劳动仲裁或诉讼程序中，仲裁被诉人向仲裁申诉人或诉讼被告向本诉原告提出的，目的在于抵销或吞并本诉申诉人仲裁请求或本诉原告诉讼请求的一种独立的反请求。

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