没签劳动合同在试用期期间发工资，合法吗？

大家都在问查看更多

• 问试用期未签合同，没签劳动合同，公司不发工资。
  

  在试用期内，劳动者享有和正式工作时一样的权益，所以试用期没签合同不发工资是不正常的。根据有关规定，劳动者在试用期内，依法享有保险待遇的权利。用人单位与劳动者建立劳动关系以后，应按月为劳动者缴纳养老、失业等社会保险费用。劳动者除获得劳动报酬外，还应享受与其他员工相同的保险福利待遇。用人单位如有违反法律法规及合同约定的行为并对劳动者造成损害的，劳动者有权依法获得赔偿。在劳动合同试用期内如发生劳动争议，可依据有关规定，到市、区、县劳动仲裁部门通过协商、调解、仲裁程序解决。

• 问没签劳动合同存在试用期吗
  

  【删没签劳动合同存在试用期。删】 《劳动合同法》第十九条规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。 试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。

• 问试用期期间没有签劳动合同算违法吗
  

  公司应当自用工之日起一个月内与你订立书面劳动合同，如果试用期为一个月的，公司不违反劳动法，试用期超过两个月的，则不符合劳动法规定。根据《》第条，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

相关法律短视频查看更多

• 0'52
  劳动合同签三年试用期6个月合法吗?

  6,084人已观看

• 1'10
  试用期和劳动合同期限

  9,181人已观看

• 1'15
  试用期不签劳动合同怎么办

  1,713人已观看

• 1'01
  三年劳动合同的试用期可以签多久

  1,311人已观看

相关普法查看更多

• 
  试用期期间没有签劳动合同

  223人已浏览

• 
  试用期没签劳动合同合法吗

  129人已浏览

• 
  试用期期间不签劳动合同合法吗

  116人已浏览

• 
  没签劳动合同存在试用期吗

  329人已浏览