应届生被单方解除三方协议赔多少钱

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• 问应届生三方协议解约函是如何的？
  

  解约函本单位与 学院 专业 签订的三方协议，由于 原因于 年 月 日解除，该职工在本单位所应聘的工作岗位为： 。特此证明。劳动者签字:单位盖章：年月日

• 问单方解除劳动合同协议书该赔多少钱？
  

  就您说的情况来说，用人单位除了依据《》和《》承担违约责任外，还必须对劳动者支付经济补偿金，支付经济补偿金的主要依据是《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》，可以参考的条文有： 1、对劳动者的经济补偿金，由用人单位一次性发给。 2、按劳动者在本单位工作的年限，工作时间每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。 3、用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金。 4、本办法中经济补偿金的工资计算标准是指企业正常生产情况下劳动者前十二个月的月平均工资。用人单位依据本办法第六条、第八条、第九条解除劳动合同时，劳动者的月平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资的标准支付。而且，您们还可以立即向当地中心申请法律援助，并委申请劳动仲裁，要求用人单位继续履行《劳动合同》，支付工资，支付经济补偿金或者其他。

• 问签了三方协议还算应届生吗？
  

  签了三方协议就不是应届毕业生了。是否是应届毕业生，主要参考以下几点：1。毕业时是否签订三方协议（如果签订三方，登记证上会有登记单位认为就业）；2、是否缴纳社保（审核严格的单位可以查社保看有没有工作）；3、学校是否可以根据应届毕业生派遣（登记证一般为2年有效期。如果到期，如果确实没有工作，可以回学校重开登记证，按照应届毕业生派遣）。

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