什么情况下可以解聘孕妇？

大家都在问查看更多

• 问孕妇什么情况下可以解除需要做孕妇
  

  （一）在试用期间被证明不符合录用条件的；r（二）严重违反用人单位的规章制度的；r（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；r（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；r（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；r（六）被依法追究刑事责任的。

• 问什么情况可以解雇孕妇
  

  根据《劳动合同法》第39条规定，下列情况可以解雇孕妇： (一)在试用期间被证明不符合录用条件的。 (二)严重违反用人单位的规章制度的。 (三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的。 (四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的。 (五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的。 (六)被依法追究刑事责任的。

• 问在什么情况下可以和孕妇解除不？
  

  劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  什么情况下可以退房

  607人已观看

• 1'05
  什么情况下可以保释

  845人已观看

• 0'57
  在什么情况下可以保释

  1,694人已观看

• 1'34
  什么情况下可以解除股权转让合同

  1,192人已观看

相关普法查看更多

• 
  什么情况下可以解雇孕妇？

  139人已浏览

• 
  什么情况下才可以解雇孕妇

  103人已浏览

• 
  什么情况下可以辞退孕妇

  247人已浏览

• 
  什么情况下可以解聘员工

  348人已浏览