孩子生病吃药了还有加班费算工伤吗？

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• 问员工加班发病算工伤吗？
  

  工伤，是指劳动者在从事职业活动或者与工作有关的活动时，所遭受的外在不良因素的伤害和伤害。 我国《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到机动车事故伤害的; (七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”只要在工作时间受伤，无论加班与否都可认定工伤。

• 问离婚后抚养费包括医药费吗，孩子生病了可以增加抚养费吗？
  

  《最高人民法院关于人民法院审理离婚案件处理子女抚养问题的若干具体意见》第十八条规定：“子女要求増加抚育费有下列情形之一，父或母有给付能力的，应予支持： (1)原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的〔2〕因子女患病、上学，实际需要已超过塬定数额的(3)有其他正当理由应当增加的，建议你们双方先协商处理，协商不成再到法院起诉。

• 问职工加班吃饭时间算加班么?
  

  劳动部《关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法》企业对符合下列条件之一的职工，可以实行不定时工作制。 一企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工； 二企业中的长途运输人员、出租汽车司机和铁路、港口、仓库的部分装卸人员以及因工作性质特殊，需机动作业的职工; 三其他因生产特点、工作特殊需要或职责范围的关系，适合实行不定时工作制的职工。 那么，加班吃饭时间算加班么?综上所述，现在的司法实践中尚不严格要求将午饭时间算成工作时间。

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