工伤职工加班超时倒地算工伤吗
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职工超时加班倒地致残一般可以认定为工伤。用人单位安排劳动者延长工作时间的,属于工作时间。劳动者因工作...
丰培铭律师|专职律师,12年经验咨询我>>加班导致导致脑出血算工伤吗?
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加班导致脑溢血算工伤,属于在工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤...
张丽丽律师|专职律师,8年经验咨询我>>针对职工超时加班导致生病算工伤吗,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
报工伤超过24小时还能报工伤吗
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王元会律师|专职律师,5年经验在线咨询上下班途中受伤算不算工伤
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霍彩虹律师|高级合伙人,7年经验在线咨询如果公司超时加班导致生病怎样维权?
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1、每日工作时间不超过8小时,平均一周不超过44个小时。 2、每天加班时间不超过1小时; 3、特殊情况下每天加班不得超过3小时,每月不超过36个小时。...
山东在线咨询顾问团咨询我>>加班病史导致的工伤能否认定为工伤
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对于有病史的职工因加班疲劳致死能认定为工伤。...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>加班时发病怎么办,加班时发病算不算工伤
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不算。工作时间外加班突发疾病的不属于工伤。在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的认定为工伤...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>不明白,就问一问
职工超时加班导致生病算工伤吗,律师怎么看
自己在上班路上受伤算工伤吗
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询员工因工伤不能上班工资怎么算
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黄世皓律师| 专职律师,3年经验 在线咨询开车上班的路上受伤算不算工伤
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金牌律师| 专职律师,2年经验 在线咨询经常加班会导致生病吗
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若公司未足额的支付加班费可以申请劳动仲裁。胃病干眼症都不属于职业病,且也不能证明你是因为工作导致的啊。所以不能申请工伤认定...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>在班工作时间,工作过程导致旧病复发并加重,算吗
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所谓工伤,又称为产业伤害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条的规定,工伤主要有以下类型:1...
西藏在线咨询顾问团 咨询我>>针对职工超时加班导致生病算工伤吗,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
职工超时加班倒地致残是否可以视为工伤
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员工加班倒地致残可视为工伤。员工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)因工作原因在工作时间和工作...
王勇律师| 专职律师,18年经验 咨询我>>超时工时多少算加班
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周一到周五,每天超过8小时就算加班。按照相关规定,每周平均工作时间44小时,超过44小时就算加班。工...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>上班导致抑郁症算工伤吗
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上班期间得了抑郁症不算工伤。...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>员工下班路上发生交通事故属于工伤吗
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颜惠律师| 团队负责人,5年经验在线咨询员工有权利拒绝加班吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询遇到职工超时加班导致生病算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
加班时间内超时致残属于工伤吗?
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职工超时加班倒地致残可以认定为工伤。职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工...
澳门在线咨询顾问团 咨询我>>员工超时加班导致解除劳动合同怎么算
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用人单位除按劳动合同法第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>因为生病没有及时休息上班导致病情加重算吗
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职工带病上班病情加重不是工伤。工伤是工作伤害的简称,是指生产劳动过程中,由于外部因素直接作用而引起机体组织的突发性意外损伤,如因职业性事故导致的伤亡及其急性化学物中毒。职工带病上班病情加重,既非职业病...
河南在线咨询顾问团 咨询我>>职业病导致死亡属于工伤吗
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死亡是由于职业病,那么就可以认定为工伤,即可以按照工伤的赔偿标准来执行 1、医疗费用:按医院出具的单...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>职工因加班疲劳致死构成工伤吗?
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对于有病史的职工因加班疲劳致死能认定为工伤。以下情形应当视同工伤:职工原在军队服役,因战、因公负伤致...
刘伟长律师| 团队负责人,5年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
职业病工伤认定程序是什么
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刘星律师| 专职律师,4年经验在线咨询去上班路上摔跤骨折算不算工伤
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杨建莉律师| 创始人,8年经验在线咨询被单位安排超时加班,超时加班脑出血算工伤吗
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因过劳导致的心血管疾病,以及由此引发的残疾(过劳残),并不被认定为工伤。所以在上班时间在单位工作突发脑出血不算工伤。具体原因如下: 中国目前的法律中没有“过劳死”这一概念。类似的情境只有符合《工伤保险...
天津在线咨询顾问团 咨询我>>请问公司加班超时算工伤吗
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按劳动法第四十一条规定,用人单位安排加班应当征得劳动者同意,你可以拒绝;用人单位因此难为你的,可以向当地劳动监察求助。 对于超时加班累出病,是无法证明的情形,即使累出病,也不符合工伤认定条件,不能认定...
新疆在线咨询顾问团 咨询我>>遇到职工超时加班导致生病算工伤吗,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
超时加班的工资算几倍
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超时加班的工资算1.5倍。根据《中华人民共和国劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>工人工伤误工费和生活费怎么计算
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郝科名律师| 专职律师,4年经验在线咨询工人生病超过24小时算工伤吗?
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病发48小时内经抢救后死亡的视同工伤。发生工伤事故首先应搜集相关材料向劳动局申请工伤(工亡)认定(时限1年),经劳动局依法认定工伤(工亡)的,伤情稳定后向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力伤残等级、停工...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>劳动法超时加班算加班工资吗
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《劳动法》超出工作小时加班工资需要支付吗? 超出工作小时加班工资是需要由用人单位支付的;根据《中华人民共和国劳动法》规定: 第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假: (一)元旦; (二)...
台湾在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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