员工加班触碰了法律底线怎么办

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• 问已员工触碰公司底线劝退员工，员工拿拿到违约金吗
  

  【违法解除终止双倍经济补偿金赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。《劳动合同法》第八十七条规定：用人单位违反本办法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

• 问跟工作要求要求加班可以触碰法律吗
  

  要求员工加班没有触碰了法律底线，但是不支付加班费触碰了法律底线。加班费，指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。

• 问乱扣工资触碰哪条法律？
  

  一是给你单位造成了经济损失、按劳动合同约定了的要求（未知你合同的约定）。二是扣除部分不得超过你当月工资的20%（按你所述已达到33%，这是违规的）。三是扣除后的剩余工资部分不得低于当地月最低工资标准（不知你的实得工资是否低于当地最低工资标准，如果低于则违规）。

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