员工离职后做了4个月未付本金怎么赔偿

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• 问员工入职两个月后老板不做了
  

  如果两份工作的老板知道对方的存在，同时也同意的情况下是不得以此辞退的，否则单位以员工和其他单位建立劳动关系为由是可以辞退员工的。依据《劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位的规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。

• 问员工离职未满一个月就走了
  

  劳动者没有按照正常的辞职程序辞职的，如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。

• 问离职后赔偿金为什么两个月了还没到
  

  用人单位在解除劳动合同之日，应一次性支付劳动者经济补偿金，若离职两个月仍未支付经济补偿金，劳动者可申请劳动仲裁或向劳动行政部门投诉要求支付。

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