民间团集人员在公务期间因病死亡如何补偿

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• 问在上班期间因病死亡劳动局公司该如何赔偿
  

  在员工工因病丧命待遇，通常由丧葬费、抚恤金（救济金）、供养直系亲属定期生活困难补贴组成，丧葬费和抚恤金由《中华人民共和国劳动保险条例实施细则》第二十三条工人员工因病或非因工负伤丧命时、离任养老后丧命时或非因工残废完全丧失劳动力离任后丧命时，根据劳动保险条例第十四条乙款的限定，除由劳动保险基金项下付给本公司的薪水2个月作为丧葬补贴费外，并按下列限定由劳动保险基金项下一次付给供养直系亲属救济费：其供养直系亲属1人者，为死者本人薪水6个月；2人者，为死者本人薪水9个月；3人或3人以上者，为死者本人薪水12个月。

• 问员工在职期间因病死亡公司需要赔偿多少钱
  

  如果不是工伤死亡，自然因病死亡，单位主要是丧葬费。

• 问服刑期间因病死亡赔偿
  

  罪犯在服刑期间，因生病死亡的，是得不到赔偿的，但可以要求适当给予补偿。只有罪犯在工作中因公死亡的，才可以得到赔偿。在服刑期间罪犯死亡的，监狱应当立即通知罪犯家属和人民检察院、人民法院。罪犯因病死亡的，由监狱作出医疗鉴定。如果对家属对死亡有异议，可以要求人民检察院重新对死亡原因作出鉴定。附：《监狱法》第七十三条罪犯在劳动中致伤、致残或者死亡的，由监狱参照国家劳动保险的有关规定处理。

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