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下班途中发生交通事故受伤的,可以在这一块要求赔偿,这是毋庸置疑的。另外,属于工伤的,还可以要求进行。但是如果是驾驶交工具发生交通事故,占主要...
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关...
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驾驶人开车发生重大事故,致人死亡,处三年以下有期徒刑或者拘役;驾驶人因为给公司开车行成雇佣关系,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;可以向雇员追偿。在事故中驾驶人交通肇事,公司要承担赔偿责任,但公可以叫驾驶人还由车主在事故中赔偿出的钱。《刑法》第一百三十三条【交通肇事罪丶危险驾驶罪】规定违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。《危险驾驶罪》在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。有前款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。前款所称“从事雇佣活动”,是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围,但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的,应当认定为“从事雇佣活动”。
是工伤死亡,赔偿在40万以上。需要帮助可以联系我。
为什么要拖走,继续提供你的详细案情,避免错过机会,酿成大错
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