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国庆节10月1日至7日放假调休。10月4-7日为周末调休两倍工资。法定三天加班应支付三倍工资,根据相关规定:有下列情形之一的,用人单位应当按...
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国庆3倍工资共3天,法定假日是不可以调休的,不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的,用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。
劳动者被安排在国庆节加班的,一般会有三天的3倍工资,即十月一至三日。根据《劳动法》,用人单位在国庆安排劳动者工作的,必须支付不低于工资的百分之三百的工资报酬,也就是至少要支付给劳动者三倍工资。
根据规定,10月1日至3日是国庆节的法定假期,加班必须支付加班工资的三倍。10月4日至7日,用人单位可选择补休或支付双倍日工资。法定节假日加班三倍工资的计算方法为:基本工资/21、75天/8小时*300%。实行计件工资的劳动者,在完成计件定额任务后,用人单位安排其在法定标准工作时间以外延长工作时间的,计件单价不低于法定工作时间的150%支付工资报酬;休息日工作的,按法定工作时间计件单价200元%支付工资;在法定节假日工作的,单价不低于法定工作时间的300元%支付工资报酬。
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