我的提问

特色服务

法律大讲堂

用户中心

公司强制合同已经辞职,员工未提前一个月,怎么处理

2021-10-23
扣除用人单位损失的经济部分。工人在使用者无法确定错误的情况下,30天前没有书面通知解除合同违法解除合同,必须赔偿使用者的直接经济损失,但使用者必须对要求赔偿的损失承担举证责任。清算工资和赔偿损失应分别计算,合并结算。

相关法规

《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。

相关问答

赵丽、章法...等95位律师接受在线咨询

有问题 立即在线问律师

点击提问 快速获得指导

婚姻/债务/工伤/合同/刑事....最快3分钟内有回应

大家都在问查看更多

相关法律短视频查看更多

相关普法查看更多

看完还不明白?马上在线问一下吧!

点击提问 快速获得指导

网友热门关注

法师兄 专业问答 详情

10963位在线律师最快3分钟内有回复

立即咨询