如何阻止高温夏季的来临-法师兄

1.注意休息避免疲劳驾驶在夏季，驾驶者的心理及生理会产生不同于其他季节的变化，酷热的天气，大量的体力投入以及强烈的日光照射等原因都会导致驾驶员工作条件变差。高温天气使人容易烦躁。同时，夏季昼长夜短，且气温高，许多驾驶者休息不够充分，从而导致交通事故。交警提醒，以下几种方法可以帮助将驾驶中的疲劳感最小化。1.安排充分而规律的睡眠。大多数人一天需要7至8小时睡眠，否则将会影响你的驾驶。 2.如果你已经有困乏或疲倦的感觉，则不要再饮酒，哪怕是少量的。 3.尽量不要在通常睡觉的时间段驾车，如果可能，宁愿打车或搭车。 4.驾车前要审视自己的状态，如果在体力上或精神上有些勉强，疲劳感将很可能在短时间内出现。2.经常检查防止爆胎夏季由于气温较高，尤其是地面温度最高可以达到60℃，汽车长时间在高速公路行驶，容易引发爆胎事故。爆胎是汽车在夏季频发事故之一。由于多数车主对的保养不当，导致很多汽车轮胎存在安全隐患。在高速公路上的交通事故中，10%是由于轮胎故障引起的，而其中爆胎一项就占轮胎故障引发事故总量的70%以上。对于驾车人来说，加强对轮胎的维护保养，能够有效地减小轮胎的爆胎几率，保证家人和朋友的驾乘安全。交警提醒，每位驾驶员要加强轮胎保养，定期更换轮胎；经常检查胎压，包括备胎的胎压；注意轮胎的承载能力，切勿超载；还要留意一些爆胎之前的预兆，如方向盘突然不正常摆动，轮胎冒烟等，提前做好爆胎的应变工作。爆胎时切勿停车，应控制好方向盘，缓收油门，打开双蹦灯，并在认清后方路况后，靠路边停车。转弯时后轮爆胎，车尾会向外侧甩去，这时更要不断地修正转向盘。 3、夏季柏油路面暴晒易产生“虚光”，行驶中要集中精力，需要仔细辨别，正确判断，克服“虚光”对行车的影响，以保证行车安全。责任编辑：仪

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劳动法没有对于高温补贴没有相关规定，但是浙江对此有政策上的规定浙江省人力资源和社会保障厅文件浙江省国家税务局浙江省地方税务局浙人社发[201...

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高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所...

通常我们国家高温补贴费发放月份是从4月至10月，金额是每月每人200元左右，高温补贴能更好的保护劳动人民的权益，确保劳动者的身体健康。

关于如何申请高温补贴这个问题我们这一般都是写申请书给你一个范本你可以看一下尊敬的公司领导：近日，随着夏季来临，天气越来越炎热。为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。 1、发放标准：员工每人发放50元月高温津贴 2、执行时间：高温津贴的执行时间为：20年7月至8月 3、发放形式：高温津贴随8月份工资一并发放。请予以批示!行政人事部20年8月10日

劳动法没有对于高温补贴没有相关规定，但是浙江对此有政策上的规定浙江省人力资源和社会保障厅文件浙江省国家税务局浙江省地方税务局浙人社发[2010]202号关于调整企业职工夏季防暑降温清凉饮料费标准的通知各市、县（市、区）人事劳动社会保障局（劳动保障局）、国家税务局、地方税务局，省直各单位：为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职工夏季清凉饮料费发放标准，现就有关事项通知如下：一、企业在职职工夏季清凉饮料费的发放标准为：高温作业工人每人每月200元；非高温作业工人每人每月160元；一般工作人员每人每月130元。发放时间为4个月（6月、7月、8月、9月），开支列入企业成本费用。二、用人单位应根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温条件下劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。三、各级人力资源和社会保障部门要加强对高温、高湿作业和夏季露天作业场所的用人单位遵守劳动保障法律法规情况的监督检查，重点检查职工工作时间、休假时间、工资支付、女职工和未成年工保护等情况，引导企业发展和谐劳动关系，坚持以人为本，制定和落实夏季防暑降温各项措施，保障劳动者的合法权益与身心健康。