夏季在户外工作如何申请高温补贴-法师兄

关于如何申请高温补贴这个问题我们这一般都是写申请书给你一个范本你可以看一下尊敬的公司领导：近日，随着夏季来临，天气越来越炎热。为表示公司对员工的体谅和关怀，使员工在酷暑期间能更好的工作，特向公司申请发放员工高温补贴。 1、发放标准：员工每人发放50元月高温津贴 2、执行时间：高温津贴的执行时间为：20年7月至8月 3、发放形式：高温津贴随8月份工资一并发放。请予以批示!行政人事部20年8月10日

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看情况，高温补贴是为保证炎夏季节高温条件下经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障企业职工在劳动生产过程中的安全和身体健康，决定适当提高职...

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高温津贴标准包括：用人单位每年6月至8月安排劳动者在高温天气下露天工作，按每人每月不低于60元的标准发放津贴；不能采取有效措施将室内工作场所...

“关于高温补贴的申请，根据xxxx办法，在xxxx情况下，应给予xxxxx补贴。现特向公司申请，xxxx。”如果你是个人的话，最好是向主管提，由主管写申请，主管不受理的话，可以连同一起在高温下作业的同事联名申请；如果你是负责相应部分的主管的话，你自主申请，并附上如不申请可能会给公司造成罚款的具体条文附件，请公司领导审批，并做好日常的气温统计工作及高温作业人员数统计，以便发放。 PS：如果达到补贴标准，公司未发放，且经员工申请也未发放的，可以向劳动监察部门投诉，一般情况下除了公司要补发给你们补贴外，还会视其严重程度处以1000-30000元不等的罚款。

河北省人力资源和社会保障厅、安监局、卫生计生委、总工会近日联合发布的《关于发布夏季高温津贴试行标准的通知》第二条规定，夏季高温津贴标准以工作环境为基础，以实际工作时间为基础。从事户外露天作业的工人每小时（包括加班）1、5元。没有防暑降温设备或者有防暑降温设备但不能降低工作场所温度的室内工人，每人每小时1元。

对于外卖夏天有高温补贴么，据国家发布的《关于进一步加强工作场所夏季防暑降温工作的通知》显示，用人单位安排劳动者在高温天气下(日最高气温达到35℃以上)露天工作，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的(不含33℃)，应向劳动者支付高温津贴。每天温度最高的时间段正是外卖员快递员工作的高峰期，他们不得不顶着烈日飞奔在马路上，穿梭在楼宇之间，搞不好还能收几个差评或投诉，这一天又白跑了。在高温下工作的他们，身体极容易产生不适感。当外界气温超过37℃时，人体就会感觉难受，容易中暑;当外界气温高于40℃时，人体代谢、调解功能就会受到影响，甚至会晕倒。而高温津贴是为保证炎夏季节高温条件下国家经济建设和企业生产经营活动的正常进行，保障劳动者在高温作业中的额外劳动消耗或额外费用支出给予的一种工资性补偿。快递员和外卖员的工作环境，十分符合领高温津贴补助的条件。如果遇到拒不发放的企业，劳动者可以举报。高温津贴属于有明文规定的一项待遇，属于劳动者公司组成部分，每年6至8月都要发放，如拒绝，属于克扣拖欠工资，劳动者可以及时向各区县的劳动监察部门举报。综上所述，根据我国发布的通知规定，外卖小哥是符合高温补贴费领取的条件的。所以，外卖高温补贴可以依法领取。但是，在实际的过程中，很多外卖小哥不能领取到高温补贴费。如果遇到这种情况，小哥可以及时向劳动监察部门来举报这种行为，从而维护自己的合法权益。同时，外卖小哥也应该在夏季做好防暑工作，保护生命和身体健康。