试用期辞职不批怎么办才对

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• 问试用期辞职不批怎么办
  

  试用期外的，劳动者应提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。 根据《劳动法》第32条规定，用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。 另如若与用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同。 请参考《劳动合同法》第36、37条规定。

• 问试用期辞职不批，怎么办
  

  试用期可以随时离职，提前3日通知即可，交接后可以直接走人。 但工资应当发放，实际工作几天就发放几天的工资，单位扣钱是违法行为。 建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。 劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算.

• 问试用期辞职不批怎么办啊？
  

  1、“辞职”应依法书面通知单位，而非口头告知某人。 2、正常情况下，试用期只需提前3天通知即可离职。 3、“他们一拖再拖”，你没有及时离职的，视为放弃离职请求。 4、没有办理离职手续而“不告而别”的，单位视为你自动离职，并可追究相应责任。 基于你的情况，首先要和单位协商解决此事，不要激化矛盾。不能解决的，可向单位所在地劳动监察大队投诉处理。

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