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事业单位工勤人员有中级专业技术职称可否直接转为中级专业技术职称...
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工勤编制是指为工勤人员所设置的编制,为工人编制,如你所说,也是正式工,而事业编制为干部编制,这是二者的区别。工勤编制不同于行政编制(包括公务员)或事业编制,前者主要是为后者提供后勤保障,包括交通服务(司机)、餐饮服务(食堂工作人员)等。岗位设置工勤岗位,又称工勤技能岗位。是指在岗位设置中的从事简单体力工作或一般技术工种的岗位。在这种岗位上的工作人员为工人编制。比如技术工人、水电工、司机、通讯员、打字员等。1.工勤技能一级。除从事电子、设备维修工种可设工勤技能一级外,其余工种不设置工勤技能一级岗位。2.工勤技能二级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能二级岗位。3.工勤技能三级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能三级岗位。4.工勤技能四级。除从事简单体力工作外的各工种均可设工勤技能四级岗位。5.工勤技能五级。各工种均可设工勤技能五级岗位。6.普通工。普通工仅限现有职工,以后不得新增岗位,应通过自然减员达到取消普通工岗位的目的。
事业单位的工作人员,被判拘役后,法律规定可以解除劳动合同,但不是应当解除劳动合同,具体要看用人单位自己。
事业单位工人岗位工资标准是按照当地事业单位的有关规定计算的,一般为2000元—6000元不等。 1、第一:分为正式和试用期工人标准,事业单位正式员工会比较高,在3000——4000元左右,试用期工人在2000元——3000元之间。 2、第二:事业单位工人岗位工资也跟工龄有关,在岗时间长的工人要高的多,每年大概加工龄工资没有100元—300元之间。 3、第三:事业单位工人岗位工资也跟工作岗位有关,好的工作岗位会有很高的回报,一般会在6000元以上。
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