2022年无固定期限劳动合同的补偿金标准是多少

大家都在问查看更多

• 问2022年无固定期限劳动合同补偿标准是什么
  

  如果解除无固定期限劳动合同属于《劳动合同法》第四十六条规定的情形之一，用人单位要按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；属于违法解除的，要以经济补偿为基础支付双倍作为赔偿金；属于其他情形，则不需要补偿或赔偿。

• 问无固定期限劳动合同解除补偿金的标准是多少
  

  如果员工违纪，还没有补偿金如果是单位单方面解除，只是需要双方协商同意的，最少要支付12个月的

• 问解除无固定期限劳动合同，补偿金的标准是多少
  

  解除无固定期限劳动合同的行为属于违法解除劳动合同，应该依法支付劳动者经济赔偿金，法律依据是《劳动合同法》第八十七条规定;：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

相关法律短视频查看更多

• 0'51
  劳动合同分为固定期限和无固定期限

  4,858人已观看

• 1'09
  固定期限和无固定期限劳动合同区别

  11,401人已观看

• 1'13
  什么是无固定期限劳动合同

  13,020人已观看

• 1'02
  无固定期限劳动合同的好处

  4,959人已观看

相关普法查看更多

• 
  无固定期限劳动合同的补偿金标准是多少

  99人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同补偿标准是多少

  373人已浏览

• 
  无固定期限劳动合同的赔偿金标准是多少

  148人已浏览

• 
  解除无固定期限劳动合同的补偿标准是多少？

  83人已浏览