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如果公司以这个来解除劳动合同,那么违反劳动合同法相关用工规定,你可以带上劳动合同,反映到劳动局解决,要求公司取消鉴定,不然,支付双倍经济补偿...
如果还处于试用期,可以不赔;如果已经转正,赔偿一个月工资。...
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劝退是理解为是一种协商的方式,可以理解为用人单位要与你协商解除劳动合同。 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
违法解除劳动合同的,可以主张双倍经济赔偿。
劝退是理解为是一种协商的方式,可以理解为用人单位要与你协商解除劳动合同。 自动离职,是职工根据企业和自身情况擅自离职,是强行解除与企业的劳动关系的一种行为。
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