劳动法试用期工资怎么计算,有没有法律规定

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• 问劳动合同上没有约定试用期工资怎么计算
  

  劳动合同上没有约定试用期工资,试用期工资的确定根据《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

• 问劳动法对试用期工资有规定么?
  

  有啊，劳动法第二十条明确规定的，不低于相同岗位最低档工资或者合同约定工资的80%,并且不低于当地最低工资标准。

• 问劳动法规定最长试用期，有没有法律规定
  

  《劳动法》规定试用期最长不能超过六个月。用人单位可以与劳动者在劳动合同中约定试用期，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；劳动合同期限在三年以上的，试用期不得超过六个月。

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