试用期工资怎么算,试用期工资标准
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试用期工资标准的规定是：试用期内，劳动者的工资用人单位所在地的最低工资标准，同时不得低于本单位相同岗...
张丽丽律师|专职律师，9年经验咨询我>>
试用期被辞退工资怎样结算，法律上有哪些规定
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试用期辞职当然有工资，只要提前和单位申请过了，那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给，可以向...
吴莉律师|专职律师，5年经验咨询我>>
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试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师，5年经验在线咨询
一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师，3年经验在线咨询
法律规定试用期间辞职怎么算工资
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试用期辞职后，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。在试用期劳动者的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。...
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试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|
合伙人，5年经验
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法律规定员工多少天算试用期
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法律对员工试用期期限的规定：劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三个月以上不满一年的，试用期不...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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不明白，就问一问
试用期工资怎么算？有法律规定吗？，律师怎么看
试用期有医保社保吗
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郝科名律师|
专职律师，5年经验
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试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师|
专职律师，7年经验
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试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师|
专职律师，6年经验
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劳动法试用期有没有什么规定，试用期工资应怎么算
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《劳动合同法》第二十条规定，劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
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试用期按80%工资算合理吗，有没有法律规定
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试用期按80%工资算合理吗 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准，那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的，如果低于本单位同岗位最低档工资标准了...
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试用期不给工资合法吗？试用期工资是如何规定的？
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁...
章法律师|
律所主任，9年经验
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试用期工伤的停工留薪工资怎么算，法律的规定是什么
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根据《工伤保险条例》第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工...
吴莉律师|
专职律师，5年经验
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工资试用期8折合法吗，怎么规定的
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工资试用期按劳动合同约定工资的百分之八十支付合法，但不得低于用人单位所在地的最低工资标准。最低工资标...
孟金龙律师|
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试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师|
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公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师|
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遇到试用期工资怎么算？有法律规定吗？，不知道怎么办，在线咨询，最快3分钟内获得答案。
有什么法律规定试用期是按工资计算的
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试用期工资是按天算吗 如果在试用期内解除劳动合同的，试用期工资是按天计算的。劳动者工作多少天，就支付多少天的工资。如果说在试用期内员工有年假的，而公司又未安排年假的，那么在试用期间离职的，可以要求补偿...
江西在线咨询顾问团
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2022年法律规定试用期会有工资拿吗
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法律规定试用期也会有工资拿。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单...
广西在线咨询顾问团
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使用试用期辞退员工补偿试用期工资怎么计算劳动法有相关规定吗?
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首先，试用期如果是合法的解约，用人单位应该是不用支付补偿金的。 其次，《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一：1．在试用期间被证明不符合录用条件的； 2、严重违反用...
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试用期离职有工资吗，试用期提前多少工资算
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劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。如果按综合工时制计算的话，本月超过20．8...
赵佳律师|
专职律师，14年经验
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法律是怎么规定试用期
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试用期法律的规定：《劳动合同法》第十九条，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳...
孟金龙律师|
专职律师，5年经验
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问题还没有得到解决？咨询律师快速获得专属解答
试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师|
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辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师|
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法律上有试用期的工资吗
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法律规定试用期也会有工资拿。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单...
广东在线咨询顾问团
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法律法规试用期能拿到工资吗
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法律规定试用期也会有工资拿。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，用人单...
湖北在线咨询顾问团
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试用期辞职工资是立马结算吗，怎么规定
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试用期辞职完全可以要求公司立即结算，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动...
丰培铭律师|
专职律师，13年经验
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一年合同试用期三个月合法有效吗
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黄世皓律师|
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试用期不给工资合法吗？试用期工资是如何规定的？
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
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试用期被扣50% 工资符合法律规定吗
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在试用期被扣50%的工资不符合法律规定，根据《劳动合同法》第二十条规定，劳动者在试用期也是有工资的，并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%，并不得低于当地最低工资标准。具体...
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