试用期辞职有工资吗试用期辞职当月工资怎么算
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试用期辞职是有工资。劳动者试用期辞职工资按照劳动合同约定的试用期工资标准计算。...
张神兵律师|合伙人,4年经验咨询我>>怎么结算试用期工资
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试用期工资应当由单位按照劳动合同的约定和劳动者当月的实际工作天数来按月结算。单位发给劳动者的试用期工...
马筱律师|律所主任,14年经验咨询我>>针对试用期工资怎么算?有法律规定吗?,您还没有弄清楚,直接和律师在线沟通获得更多帮助!
试工期7天不给工资合法吗
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郑晓明律师|专职律师,4年经验在线咨询一般试用期的规定是多久
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刘哲宏律师|专职律师,2年经验在线咨询劳动法试用期有没有什么规定,试用期工资应怎么算
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《劳动合同法》第二十条规定,劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%,不得低于用人单位所在地最低工资标准。...
湖南在线咨询顾问团咨询我>>劳动法有规定试工期是按照工资算的吗
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1、试用期最长不得超过6个月。 2、劳动合同在两年以下的,应按合同期限的长短来确定试用期,即劳动合同...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>试用期过长该怎么办,试用期法律如何规定
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试用期过长的可以申请仲裁。法律规定,劳动合同约定的劳动时间为三个月到一年的,试用期不得超过一个月。劳...
张神兵律师| 合伙人,4年经验 咨询我>>不明白,就问一问
试用期工资怎么算?有法律规定吗?,律师怎么看
试用期有医保社保吗
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郝科名律师| 专职律师,4年经验 在线咨询公司解散试用期员工怎么赔偿
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刘星律师| 专职律师,4年经验 在线咨询集资诈骗罪有哪些法律规定
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覃程律师| 专职律师,7年经验 在线咨询试用期按80%工资算合理吗,有没有法律规定
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试用期按80%工资算合理吗 试用期工资80%合理。只要试用期工资不低于本单位同岗位最低档工资的标准,那么单位依据合同约定工资标准的80%来核定试用期工资就是合法的,如果低于本单位同岗位最低档工资标准了...
湖南在线咨询顾问团 咨询我>>2022年法律规定试用期会有工资拿吗
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法律规定试用期也会有工资拿。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>针对试用期工资怎么算?有法律规定吗?,您还没有弄清楚,在线问专业律师,让律师为您快速告诉您方案吧
法律规定怎么算工资支付周期
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对于全日制工作的劳动者,其工资支付周期一般是一个月,但单位依法实行周、日、小时工资制的,支付周期是一...
吴国公律师| 律所主任,24年经验 咨询我>>试用期只约定试用期有法律效力吗
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劳动合同只约定试用期不合法。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立。...
张丽丽律师| 专职律师,8年经验 咨询我>>工资低于试用期工资算违法的吗
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不合法。依据相关法律的规定,试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定...
章法律师| 律所主任,8年经验 咨询我>>试用期被裁员有赔偿吗
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张宗垚律师| 专职律师,5年经验在线咨询试用期被辞退有补偿吗
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闵晓芳律师| 专职律师,6年经验在线咨询遇到试用期工资怎么算?有法律规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
使用试用期辞退员工补偿试用期工资怎么计算劳动法有相关规定吗?
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首先,试用期如果是合法的解约,用人单位应该是不用支付补偿金的。 其次,《劳动合同法》规定试用期内用人单位可解除劳动合同仅限于劳动者有下列情形之一:1.在试用期间被证明不符合录用条件的; 2、严重违反用...
香港在线咨询顾问团 咨询我>>法律上有试用期的工资吗
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法律规定试用期也会有工资拿。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单...
广东在线咨询顾问团 咨询我>>法律法规试用期能拿到工资吗
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法律规定试用期也会有工资拿。劳动者在试用期的工资不得低于劳动合同约定工资的百分之八十或者本单位相同岗位最低档工资,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,用人单...
湖北在线咨询顾问团 咨询我>>试用期与转正工资规定
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试用期工资标准不得低于劳动合同约定工资的80%,试用期工资与劳动合同约定工资一样的,试用期后工资一样...
孟金龙律师| 专职律师,4年经验 咨询我>>怎么发放试用期工资,违反了法律吗
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劳动者只要提供了劳动单位就要支付工资。如果单位不支付的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉,由劳动监察...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>问题还没有得到解决?咨询律师快速获得专属解答
试用期没通过有赔偿吗
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郑晓明律师| 专职律师,4年经验在线咨询试用期期间公司可以辞退员工吗
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王黎律师| 专职律师,1年经验在线咨询试用期不给工资合法吗?试用期工资是如何规定的?
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根据2008年5月1日生效的《劳动争议调解仲裁法》的规定,申请劳动仲裁的时效是自知道劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠...
山西在线咨询顾问团 咨询我>>试用期被扣50% 工资符合法律规定吗
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在试用期被扣50%的工资不符合法律规定,根据《劳动合同法》第二十条规定,劳动者在试用期也是有工资的,并且不得低于本单位相同岗位最低档工资或所签劳动合同约定工资的80%,并不得低于当地最低工资标准。具体...
广西在线咨询顾问团 咨询我>>遇到试用期工资怎么算?有法律规定吗?,不知道怎么办,在线咨询,最快3分钟内获得答案。
试用期合同有效吗,试用期的相关法律法规
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依法成立的试用期合同有效;但劳动合同中仅约定试用期的无效;同一单位与同一劳动者约定两次试用期的,后试...
丰培铭律师| 专职律师,12年经验 咨询我>>辞退试用期员工需要赔偿吗
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陈家静律师| 专职律师,5年经验在线咨询法律怎么认定试用期期间的工资
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1、有员工试用期的工资规定。即:不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。2、转正后工资由劳动者与用人单位协商确定,这事法律管不了。但是...
贵州在线咨询顾问团 咨询我>>试用期的工资是怎样规定的,试用期工资有哪些条件,试
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试用期工资不得低于用人单位所在地最低工资标准;只要有事实劳动关系,无论试用期是否签订劳动合同,用人单位都应当支付相应的报酬;试用期工资低于最低工资标准的,用人单位应当支付差额;逾期不支付的,责令用人单...
浙江在线咨询顾问团 咨询我>>10963位在线律师最快3分钟内有回复
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