工伤离职后,劳动者应当如何处理?

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• 问职工申请劳动仲裁时，应当如何处理
  

  第一，你所签订的弃保协议是无效的，你可以要求公司支付从你工资里扣除的不应扣除的保险部分； 第二，你可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资，但一般只限一年。 第三，如果没有为你缴纳劳动保险，你以此提出解除劳动合同，还可以获得经济补偿金，每年满一年支付一个月经济补偿金。 第四，未休年假的可以要求支付未休年假工资。

• 问孕期劳动者主动离职如何处理
  

  在通常情况下，若是员工因为自身原因而主动向用人单位提出离职申请，之后双方解除了劳动合同，单位也不需要向员工支付经济补偿金。

• 问老板克扣劳动者离职后的工资，该如何处理
  

  可以向当地的劳动监察大队反映或申请劳动仲裁。

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