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当事人可以拒签重新签订的长期合同。订立合同应遵循自愿原则,在重新订立合同时,如果双方协商达不成一致,可以拒签,合同的承诺人,即受要约人,可以...
合同的签订注重公平原则,注重意思表示自治,即在真实的意愿下与对方订立合同。若双方达成协议,愿意重新订立合同的,是可以签署的,但要注意自身权益...
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1、经双方协商,可以签订补充协议。 2、在补充协议中,可以对原合同不合理之处予以修改,可以注明以补充协议为准。如果不同意签订补充协议的,那就只能按合同条款执行。 3、但是,对于明显的霸王条款,可以诉讼与法律,请法院裁定。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极为不对等,经济利益上不均衡,因而违反了公平合理的原则。
原合同未到期,有权拒绝签订新合同。到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动合同。劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续,职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系后,用人单位是无权随时终止劳动合同的。
1、经双方协商,可以签订补充协议。 2、在补充协议中,可以对原合同不合理之处予以修改,可以注明以补充协议为准。如果不同意签订补充协议的,那就只能按合同条款执行。 3、但是,对于明显的霸王条款,可以诉讼与法律,请法院裁定。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极为不对等,经济利益上不均衡,因而违反了公平合理的原则。
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