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工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因和职工伤害程度。工伤鉴定申请人提供的材料不完整的,社会保险行政管理部门应当一次性书面通知工伤鉴定申请人需要纠正的所有材料。申请人按照书面通知要求纠正材料后,社会保险行政管理部门应当受理。
申请人:某某性别:×年龄:××岁身份证号:123456789123456789住址:某某某市某某某社区某组某某号电话:123456789被申请人:某某公司事实与理由申请人某某系某某公司的职工,在工作期间出现工伤。现经某某市人力资源和社会保障局工伤等级。诊断结论为:右手环指中节中部离断、功能完全丧失,右手中指开放伤、功能部分丧失。为玖级。遂请被申请人支付申请人如下费用: 1、一次性工伤医疗补助金。标准为离岗前10个月的本人工资。 2、一次性伤残就业补助金。标准为离岗前8个月的本人工资。一
这位女士/先生,您好,您的问题已收悉。 根据您的描述,单位降低工资属于改变用工条件,如果之前没有约定那单位的处理是有问题的。 其次,还需向您询问一些案件的具体信息。请问合同的内容是什么?工资结构是什么?工资条还有吗?这些问题是比较重要的。
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