相关问答
就你的问题工伤工资请示报告怎么写，为你提供一份作为参考：尊敬的公司领导：2014年3月1日至4月17日，因××××、××××××，长期加班，...
报告的主要内容包括：一、受伤者的个人身份信息；二、伤害及医疗情况（时间、部位、治疗医院及科室等）。；第三，单位和联系方式；第四，受伤和就诊。...
大家都在问查看更多
要是鉴定不上我不是白报了吗》~~~而且现在单位打工伤我个人利益也要受到损失的！~~随意我问问你们专业人士至少我得心里有点把握了再去考虑打工伤啊~~~你说是不？没有退路怎么行啊~本来我年前想打的！~~可是大连的工伤鉴定统一时间为三月份到十月份之间！~~年前根本没法鉴定！~~再说想鉴定是不是就得交工伤报告啊
这位女士/先生，您好，您的问题已收悉。 根据您的描述，单位降低工资属于改变用工条件，如果之前没有约定那单位的处理是有问题的。 其次，还需向您询问一些案件的具体信息。请问合同的内容是什么？工资结构是什么？工资条还有吗？这些问题是比较重要的。
工伤事故报告可以由伤者职工写，然后由公司签字盖章，也可以由目击者写，由目击者签字按手印。 根据《工伤保险条例》 第十八条提出工伤认定申请应当提交下列材料： （一）工伤认定申请表； （二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料； （三）医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，社会保险行政部门应当受理。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
1,841人已浏览
1,231人已浏览
253人已浏览
135人已浏览
网友热门关注
