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用人单位无故辞退劳动者的,应当向劳动者支付赔偿金,按照每做满一年支付2个月的工资作为赔偿,劳动者工作了一年的,用人单位应当支付其2个月的工资...
工作10年,被公司裁员的,那么公司要支付10个月工资,作为经济补偿。...
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工作10年,被公司裁员的,那么公司要支付10个月工资,作为经济补偿。
工作10年,被公司裁员的,那么公司要支付10个月工资,作为经济补偿。
被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。 因此用人单位不能违反我国的劳动法的有关规定,随意解除劳动者的劳动和同,否则就应当依照我国劳动法的有关规定,给付一定的经济补偿金来赔偿员工的损失,否则员工有权利通过法律手段救济自己的权利。
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