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没有合同在试用期三天被辞退有工资,工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付...
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劳动者在试用期被辞退的,用人单位也应当支付工资的。 如果用人单位不支付工资的,劳动者可以先与用人单位协商,协商不成的,可以向劳动监察大队投诉,或者申请劳动仲裁。
1、试工期3天被辞退可以获得工资。只要有事实劳动关系存在,不管是被辞退还是主动离职用人单位都必须付给相应的报酬。因不符合录用条件被辞退领取工资后即可办理离职手续,无故辞退的可以额外要求支付经济补偿金。 2、法律依据:《劳动合同法》 第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
有上班即可获得相应劳动报酬。解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的工资。
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