竞业禁止合同合同签订时应注意什么

大家都在问查看更多

• 问什么时候签订竞业禁止合同最恰当
  

  企业应选择恰当的时间与员工签订竞业限制合同，其具体时间应为员工知悉商业秘密或不可避免知悉商业秘密时与员工协商签订竞业限制合同，此时，由于企业处于比较有利的、主动的地位，一般容易达成协议。因此，企业应选择恰当的时间及时与有关员工签订竞业限制合同。

• 问怎样合法签订竞业禁止合同
  

  竞业禁止协议禁止的是劳动者到生产同类产品或经营同类业务且具有竞争关系或其他利害关系的单位内任职，或自己生产经营与原单位有竞争关系的类似产品或业务。

• 问签订竞业禁止协议时应当注意什么问题
  

  1、明确竞业限制约定的范围 竞业禁止的范围应当是与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务。如果超过了这个法定的范围，那对员工来讲，失去约束力；还有就是同类产品、同类业务要进行尽量详细的约定，有的企业约定很笼统，比如约定同行业等等。那么我们一定要正确理解国家制定此条款的目的是为了制止不正当竞争，竞业限制的是与本企业有竞争关系的企业，这事根本。比如一房地产销售代理公司员工，你针对的是自己培训的员工跑到与自己业务竞争的其它房地产代理公司去，不能笼统的约定竞业限制的范围是房地产行业，那么地产开发公司、建筑公司、设计公司等难道员工就不能去了吗? 2、竞业限制的期限 竞业禁止的期限法律规定的最高年限是2年，但可以约定低于2年。限制的起始时间一般推定为从离职之日起计算。 3、生效的条件 根据《劳动合同法》等相关法律，竞业限制生效必须支付竞业限制金，不支付的话，根据司法实践，基本认定为竞业限制条款不生效。

相关法律短视频查看更多

• 0'48
  签合同时应注意什么

  2,036人已观看

• 0'56
  签合同应该注意什么

  528人已观看

• 1'10
  合同签订注意事项

  1,512人已观看

• 1'30
  什么是竞业禁止

  1,579人已观看

相关普法查看更多

• 
  签订竞业禁止合同要注意什么

  74人已浏览

• 
  怎样合法签订竞业禁止合同

  98人已浏览

• 
  什么是竞业禁止合同,竞业禁止合同如何适用

  153人已浏览

• 
  签订合同时应注意什么

  219人已浏览