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人事调解委员会主要职责是什么

2021-11-01
人事争议调解委员会职责:检查督促争议双方履行调解协议;对员工进行人事管理法规和政策宣传教育,做好预防人事争议工作;调解本单位发生的人事争议;协助仲裁委员会调查本单位进入仲裁程序的案件。

相关法规

《人事争议处理规定》第九条 人事争议仲裁委员会的职责是: (一)负责处理管辖范围内的人事争议。 (二)决定仲裁员的聘任和解聘。 (三)法律、法规规定由人事争议仲裁委员会承担的其他职责。 第十条 人事争议仲裁委员会下设办事机构,其职责是:负责人事争议案件的受理、仲裁文书送达、档案管理以及仲裁员的考核、培训等日常工作,办理人事争议仲裁委员会授权的其他事宜。办事机构设在同级人民政府人事部门。

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