可以主张退休人员误工费吗

大家都在问查看更多

• 问退休后可以主张误工费么
  

  退休人员受到伤害，能否主张损失赔偿，取决于具体情况。 退休人员退休后被录用，返聘用人单位工作或者从事个体或者私营企业经营的，受伤后可以主张实际损失误工费；退休人员退休后未被录用，返聘用人单位工作或者从事个体或者私营企业经营的，不能主张误工费。

• 问退休受伤给误工费可以主张吗
  

  退休人员受到伤害，是否能主张误工费损失赔偿，要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费；如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的，原则按第一种意见处理，不能主张误工费。主要理由是： 一、误工费是可以根据受害人的具体情况和特点等主观利益损失量化计算的损失，是受害人实际发生的损失，因此，也是属于具体损失。实际生活中，退休人员退休后被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营，从而取得退休费用以外其他收入的并非个别现象。司法实践对现实生活不能采取视而不见的态度。 二、劳动法等相关法律并没有明文禁止退休人员接受用人单位有聘用、返聘，也没有禁止退休人员从事个体或私营企业的经营。根据法无明文禁止即可为之的法理，退休人员是可以接受用人单位有聘用、返聘或从事个体或私营企业经营的。原劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（劳部发［1996］354号）第13条也规定，对被再次聘用的已享受养老保险待遇的离退休人员，其聘用协议可以明确工作内容、报酬、医疗、劳动保护待遇等权利、义务。一些地方的规范性文件也作出了类似的规定，如《江苏省劳动和社会保障厅关于超过法定退休年龄人员是否具有劳动法律关系主体资格请示的复函》规定，“超过法定退休年龄办理过退休手续的人员，不具有与用人单位签订劳动合同的主体资格。用人单位聘用离退休人员，应与其签订书面协议，明确其聘用期内的工作内容、报酬、医疗、劳保待遇等。” 上面就是退休受伤给误工费，具体有什么规定问题的回答，有什么问题可以联系我们。

• 问退休职工误工费是否可以主张吗
  

  可以的。根据最高法2004生效的《民法典》第一千一百七十九条规定：受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  违约金没约定可以主张吗

  1,481人已观看

• 1'00
  退休返聘人员因工作受伤,还可以获得工伤保险的赔偿吗?

  2,092人已观看

• 0'58
  满十年员工可以辞退吗

  1,086人已观看

• 1'02
  退休人员丧葬费怎么办理流程

  8,165人已观看

相关普法查看更多

• 
  退休人员能主张误工费吗？

  151人已浏览

• 
  退休职工误工费可以主张吗？

  125人已浏览

• 
  事业单位退休人员误工费是否可以主张

  120人已浏览

• 
  退休职工误工费是否可以主张

  144人已浏览