五险一金工资的多少

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• 问五险一金是工资多少
  

  在职职工的个人应缴费部分，由个人缴纳，由单位从应发工资中代扣代缴。 中华人民共和国社会保险法 第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。 社会保险费征缴暂行条例 第十二条缴费单位和缴费个人应当以货币形式全额缴纳社会保险费。 缴费个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位从其本人工资中代扣代缴。 社会保险费不得减免。

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  养老保险缴费费率为28%，单位缴费费率20%，职工个人缴费费率8%。 医疗保险缴费费率为8%，单位缴费费率为6%，职工个人缴费费率2%，个体工商户和灵活就业人员缴费费率为8%。 失业保险缴费费率3%，单位缴费费率2%，职工个人缴费费率1%。 工伤保险缴费费率分别为0.6%、1.2%、2%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。 生育保险缴费费率为0.7%，单位承担全部缴费费率，个人不缴费。 住房公积金缴存比例：单位缴存比例6%—12%，个人缴存比例6%—12%。

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  每个省份制定的缴纳标准有所区别，以下缴费比例仅做参考： 养老保险：单位缴纳比例21%，个人缴纳比例8%； 医疗保险：单位缴纳比例10%，个人缴纳比例2%； 失业保险：单位缴纳比例2%，个人缴纳比例1%； 工伤保险：根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率，在0.5%~2%之间，个人不用缴费； 生育保险：单位缴纳比例0.8%，个人不用缴费。 也就是说工资3500五险一金一个月应该为：3500*(8%+2%+1%)=385，再加上住房公积金的金额就是最低的缴纳标准。

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