五险一金是工资多少

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• 问工资五险一金扣多少钱
  

  税前工资3500，按照最新的个税计算方法，是不需要上个税的。具体五险一金个人部分要考虑到当地劳动与社会保障部制定的政策以及核定基数。 如果是北京，个人部分扣缴比例分别为养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，合计22.2%，则五险一金个人部分扣缴777元。

• 问五险一金扣工资的多少
  

  社保代理详解及办理流程职工社会统筹保险（通俗称五险一金）包含：养老保险，工伤保险，医疗保险，生育保险，失业保险以及住房公积金。每年7月份依据国家统计局发布的社会平均工资调整缴费基数（5月份之前可申报自己实际的缴费基数）。目前郑州市的缴费比例为：养老保险（单位）缴费为缴费基数的20%，养老保险（个人）缴费为缴费基数的8%；工伤保险缴费为缴费基数的0.5%由用人单位缴纳；医疗保险（单位）缴费为缴费基数的8%，医疗保险（个人）缴费为缴费基数的2%，另医疗大病补助险每人每年110元；生育保险缴费为缴费基数的1%由用人单位缴纳；失业保险（单位）缴费为缴费基数的2%，失业保险（个人）缴费为缴费基数的1%；住房公职金（单位）缴费为缴费基数的8%，住房公积金（个人）缴费为缴费基数的8%；另外社会保障卡工本费每人12元。若个人申请代缴，以上所有费用均由个人承担，账户管理费另行核算。

• 问五险一金中的五险扣工资多少钱
  

  住房公积金的缴存方式： 职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%； 有条件的城市，可以适当提高缴存比例； 具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准； 城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算； 单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存； 逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

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