未解除劳动合同再入职的话会怎么样？

大家都在问查看更多

• 问入职三年未签劳动合同会怎么样
  

  第十四条无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。 第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

• 问入职15天未签劳动合同如何解除合同
  

  协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁参考如下法条维权 中华人民共和国劳动合同法实施条例 第七条用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。

• 问辞职后劳动合同不解除劳动合同会怎样
  

  1、解除劳动合同即解除劳动关系，公司就没有义务为你交保险，他要为你交保险就意味着他根本不想你辞职！所以为你交保险你们就没法解除劳动关系。 2、保险停交没什么损失。你可以选择自己接着交也可以选择暂时不交等找到新单位由新单位续交。中间停的部分不补交也没关系！保险是根据年限来的，不过也许各地方不一样，具体你可以去当地（你交保险的所在地）社保所咨询一下！ 3、如果不解除合同，会影响你再就业，没有原单位的离职证明新单位是不敢要你的！所以最好还是正常的办离职手续！ 《劳动法》第九十九条用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  解除劳动合同的合法程序是怎样的

  1,445人已观看

• 1'03
  解除劳动合同怎么写

  2,460人已观看

• 1'41
  工伤不解除劳动合同怎样赔偿

  1,242人已观看

• 1'21
  劳动合同的解除和终止

  3,531人已观看

相关普法查看更多

• 
  老职工未入股劳动合同怎样解除

  106人已浏览

• 
  劳动合同未解除合同可以入职吗

  149人已浏览

• 
  辞职没有解除劳动合同会怎么样

  229人已浏览

• 
  离职的话多久能解除劳动合同

  88人已浏览