相关问答
法律分析 用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同。具体可由劳动者与用人单位协商决定。但是,签订第3次劳动合同的时候,劳动者有权依据《劳...
劳动者上班一个月公司没签劳动合同的,违法。公司应当在用工之日起的一个月内与劳动者签订劳动合同;超过一个月的,最多向劳动者支付不超过十一个月的...
大家都在问查看更多
可以。劳动合同期限有: 1、有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到一年或者几个月。 2、无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。
1、经用人单位与劳动者协商一致的,一年一签的劳动合同并不违法。但如果已经连续两次签订了一年期的合同,再次续订时劳动者没有严重的过错且适应其工作岗位的,单位应当与劳动者签订无固定期限的劳动合同。 2、法律依据;《中华人民共和国劳动合同法》 第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
几年一签国家没有规定,只规定连续两次签订有固定期限的劳动合同,不管合同期限多长,就必须签订无固定期限的劳动合同,在同一单位连续工作满十年也必须签订无固定期限的劳动合同。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
398人已浏览
163人已浏览
169人已浏览
208人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询