没有合同，试用期内工资怎么算

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• 问试用期内工资怎么算？
  

  另外我还想咨询一下张老师，象我们这样的私营企业，在应聘时老板就说如果在他这个公司工作未满1~2年，象春节放假都没有工资拿，现在我进了这个公司，它的薪资待遇栏也是这样写的，又比如五。一，十。一节日，公司不放假，但也没有加班工资。这些做法都对吗？我该怎么办？我现在是试用期，当然工资也只能拿岗位工资的百分之八十。请您指点，！

• 问试用期内工资怎么算？
  

  试用期工资应当按照劳动者正常出勤的天数以及加班时间的多少来进行计算其工资，其月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数， 工作日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍； 双休日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍； 法定节假日加班费的计算方式：月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。 以上就是ask.com小编为大家整理的“试用期工资是正式工资多少”的相关内容，通过上述内容我们可以知道不是所有劳动合同都能约定试用期的。若还遇到其它问题，欢迎上ask.com的法律平台，咨询专业的律师。

• 问试用期内有没有工资
  

  有工资，法律规定劳动者试用期工资不得低于本单位同一岗位最低工资或劳动合同约定工资的80％，不得低于用人单位所在地最低工资标准。

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