拖欠工资争议有仲裁期限吗

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• 问拖欠工资劳动争议仲裁期限如何规定
  

  1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 二、拖欠工资要到哪里投诉

• 问拖欠工资争议仲裁流程
  

  拖欠工资劳动仲裁的流程具体包括： 1、您准备仲裁申请书和相关证据，去您土地所在的土地仲裁部门申请仲裁； 2、仲裁委员会会在5天内作出是否受理的决定，如果仲裁委员会不受理，您可以选择去法院起诉；如果仲裁委员会受理，那么您就准备好在开庭时间去仲裁委开庭； 3、仲裁庭审理结束后，就会得出仲裁结果，如果您对仲裁结果不服，再去法院起诉。

• 问拖欠工资劳动仲裁有期限吗
  

  根据法律规定，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制;但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条

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