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不给劳动者发工资是违法的。只要用人单位与劳动者存在劳动关系,劳动者正常工作期间,用人单位就应当按照劳动合同约定,按时为劳动者发放工资,否则就...
发生劳动纠纷,不能协商处理,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。...
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并非每个劳动者都有,劳动者在高温天气下露天工作以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的,才能获得高温津贴。
法律没有对与微信的强制使用规定,所以明显是不合法的但是,万事都有变通的必要,通知员工开会,这是重要的事,这件事应该多方式通知,邮件短信微信电话,都可以,负责处理通知的同事,不能只依赖于一种单纯的方式,微信也有掉线的时候,所以这件事分为两个部分,1.无论通知方式是不是不适合,通知了你没到,必要的奖惩是要有的,否则以后随便谁都说我没收到,就可以不参加了。2.对于做通知的员工,不会多方面通知,考虑不周全,这是他的责任,另行处理。这不是一件事。不能当成打牌,互相抵账。
取得预售许可的开发商可以进行房屋预售。实际房价比预售价格低,可以起诉要开发商找差价。
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