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疫情流行期间可延期支付工资,企业停止在工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付员工工资。超过工资支付周期的,员工提供正常劳动的,企业...
疫情期间公司不发工资是违法的,工资应该按月支付给劳动者本人。疫情隔离期间,员工提供正常劳动的,用人单位支付的工资不得低于当地最低工资标准;员...
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不合法。 企业停工停产在一个工资支付周期内的,企业应按劳动合同规定的标准支付职工工资。超过一个工资支付周期的,若职工提供了正常劳动,企业支付给职工的工资不得低于当地最低工资标准。职工没有提供正常劳动的,企业应当发放生活费,生活费标准按各省、自治区、直辖市规定的办法执行。
疫情期间不能单方面调整岗位。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,可以通过企业与员工协商变更,即疫情期间,双方也可以通过协商调整岗位,降低工资。
疫情期间不可以单方面调岗。工作岗位和工资标准作为劳动合同的约定条款,经企业与员工协商一致是可以变更的,即疫情期间,双方亦可通过协商一致的方式调整岗位、降低工资等。
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