月工资4000是不是基本工资

大家都在问查看更多

• 问4000左右工资基本工资工资怎么算
  

  首先你需要到劳动部门认定工伤，伤愈后到劳鉴委做劳动能力鉴定，鉴定书上会标明伤残等级、是否需要护理还有停工留薪期时间。根据停工留薪期办法，工伤职工在停工留薪期内原工资福利待遇不变，也就是你应当享受你伤前实际所得工资。个人认为工资按照伤前月工资或者伤前十二个月工资计算都没有问题。

• 问月薪是基本工资还是平均工资？
  

  工资基数因为项目不同，统筹地区不同区别，涉及到基数计算的一般为： 1、原工资根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。工伤职工停工留薪期的“原工资”，《工伤保险条例》未定义，各地规定大致有以下三种计算方法：1、指加班费之外的工资； 2、受伤前12个月平均工资； 3、受伤前12个月加班费之外的平均工资。2、本人工资本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。本人工资用于计算一次性伤残补助金、一至六级工伤职工伤残津贴、工亡职工供养亲属抚恤金，一些省市规定计算一次性工伤医疗补助金和就业补助金以解除或者终止合同前本人工资为基数。3、社会平均工资统筹地区上年度职工平均工资，或者所在省、直辖市、自治区上年度职工平均工资，按各地人力资源社会保障行政部门发布的《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据为准。社会平均工资用于计算一次性工伤医疗补助金、一次性就业补助金、丧葬补助费、和生活自理障碍的工伤职工生活护理费。 4、全国城镇居民可支配收入上年度全国城镇居民可支配收入，按国家统计局、人社部《人力资源和社会保障事业发展统计公报》公布的数据计算，用于计算工伤死亡职工一次性工亡补助金。

• 问产假工资是不是基本工资
  

  法律并未明确规定休产假的工资是基本工资还是全额工资。有生育保险的按照单位上年度职工月平均工资计算，没有生育保险的按照单位产假前工资标准支付。

相关法律短视频查看更多

• 1'02
  缴纳五险一金是基本工资还是实发工资

  18,840人已观看

• 0'58
  社保基数是税前工资还是税后工资

  7,067人已观看

• 1'07
  好几个月不发工资拖欠工资怎么办

  1,597人已观看

• 1'03
  工伤赔偿月工资怎么算

  2,786人已观看

相关普法查看更多

• 
  辞退员工赔偿是基本工资还是月工资

  382人已浏览

• 
  工资基数是基本工资吗

  771人已浏览

• 
  工伤工资是否是基本工资

  156人已浏览

• 
  基本工资是不是基本工资也跟底薪一样的

  815人已浏览