相关法规
相关问答
一个行为是否违法就看该行为是否触犯治安管理等条例,总之就是影响到社会治安的行为。...
1982年,基于计划经济体制,国务院颁布了《企业职工奖惩条例》,赋予用人单位处罚员工旷工行的权利。对员工的罚款金额由用人单位决定,一般不超过...
大家都在问查看更多
新劳动法怎样规定对做错事的员工罚款。〈劳动合同法〉对做错事的员工,没有明确约定处罚条款的,按现行的规定,用人单位不得对员工进行处罚的,没有法律依据,不过如果员工给用人单位造成损失,用人单位可以要求赔偿的。〈工资支付暂行规定〉第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
如果员工在工作过程中因自身过错造成经济损失,公司可以罚款员工。根据《工资支付暂行规定》,用人单位因劳动者自身原因给用人单位造成经济损失的,可以按照劳动合同的规定要求用人单位赔偿经济损失。经济损失的赔偿可以从劳动者自己的工资中扣除。
劳动法第七十二条规定:劳动者和用人单位必须参加社会保险。但是根据社会保险法规定社会保险应当由用人单位代扣代缴。所以如果是缴纳工作期间的保险应当是由用人单位补缴的,你只需承担个人部分。公积金并不是法律强制规定要缴纳的
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
242人已浏览
172人已浏览
679人已浏览
126人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询