辞职提前几天可以把工资辞掉

大家都在问查看更多

• 问试用期辞职提前几天可以辞职
  

  试用期辞职需要提前3天通知用人单位就可以解除劳动合同。 尽管试用期离职无需理由、不限形式，需提前3天告诉单位。 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 因此，在试用期内，只要劳动者提前三日通知用人单位，就可以解除与用人单位的劳动合同，并且用人单位应该在解除劳动合同时一次性付清劳动者的工资。

• 问派遣工提前几天可以辞职
  

  签订劳动合同但仍处于试用期的，这样的临时工可以在三天后辞职。签订劳动合同并试用期过的临时工。试用期过后，临时工提出辞职30天后才能辞职。未签订合同的临时工辞职。未签订劳动合同的临时工在辞职时不受约束，可以随时辞职，当场辞职。

• 问提前多久可以提前几天辞职
  

  1、需提前30天或3天(试用期)。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定：“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。” 注意：员工提前30天提出离职，用人单位不得扣押员工的离职申请，或者不批准员工的离职申请。但员工在主张自己的权利时，也需要证明自己确实提出过离职申请，比如留存领导的签收或者快递回单、邮寄信件回单等等。证据全的，满30天后，员工就有权办理离职;公司逾期未办理的，需要赔偿因此给员工造成的损失。

相关法律短视频查看更多

• 1'23
  拖欠工资辞职工资怎么办

  889人已观看

• 1'01
  辞职不给工资怎么办

  3,026人已观看

• 1'26
  辞职拖欠工资怎么办

  923人已观看

• 1'18
  辞职了拖欠工资怎么办

  1,745人已观看

相关普法查看更多

• 
  小时工提前几天辞职

  2,067人已浏览

• 
  员工试用期提前几天可以辞职?

  162人已浏览

• 
  小时工提前几天辞职可以走人

  851人已浏览

• 
  试用期提前几天可以辞职

  119人已浏览