工厂不给签订劳动合同

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• 问工厂没签劳动合同又不给工资
  

  按照我国劳动合同法相关规定，用人单位应当在二个月内与劳动者签订劳动合同，若超过两个月未签的，从二个月期满开始计算的一年内，用人单位应给付劳动者双倍的工资。现在你的情况属于事实劳动合同，你可主动与厂方协商，可获得半个月的经济补偿金，这叫双方协商解除事实劳动合同；若厂方只是一时歇业，但必须保证职工的基本生活费啊！不但不拿工资反而要劳动者缴生活费的作法是违反劳动法及劳动合同法的相关规定的，你完全可以到当地县级以上劳动行政主管部门进行投诉，以维护你的合法权益。

• 问五金厂给员工签订劳动合同有效吗
  

  有效。一般还是建议签劳动合同，更有保障。

• 问工厂不跟劳动者签订劳动合同怎么办
  

  这个其实不难办，法律规定必须给你一份，如果他们仍然不给劳动合同，那么告他们双倍工资的时候他们就会拿出来了。另外没有合同还有其他证据可以证明劳动关系的存在，《关于确立劳动关系有关事项的通知》相关规定，证明劳动关系方面的证据按证明效力依次排列如下： 1、双方签订的劳动合同；此项暂缺，不过后续的可以证明。 2、工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 3、用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 4、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 5、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 6、用人单位盖章的考勤记录； 7、其他劳动者的证言等。

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