相关法规
相关问答
雇员放弃追责肇事者的权利同样及于雇主。 雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。 如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害...
雇员放弃追责肇事者的权利同样及于雇主。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,...
大家都在问查看更多
雇员放弃追责肇事者的权利同样及于雇主。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任之后,可以向第三人追偿。
雇员放弃追责肇事者的权利同样及于雇主。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任之后,可以向第三人追偿。以上是对这个问题的解答。
雇员放弃追责肇事者的权利同样及于雇主。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。如果是雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任之后,可以向第三人追偿。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
66人已浏览
91人已浏览
110人已浏览
94人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询